Joanna to ekspertka od projektowania doświadczeń kandydatów i pracowników, partnerka zarządzająca i strateżka Absolvent Consulting. Rozmawiamy o tym, co wpływa na kulturę organizacyjną i dlaczego „kultura zjada strategię na śniadanie” oraz o tym, jak kultura wpływa na doświadczenia pracowników. Na czym polega employer branding i jak może wspierać organizację w pozyskiwaniu i utrzymywaniu najlepszych ludzi. Czy warto inwestować w budowanie kultury przynależności czy może lepiej postawić na innowacyjność i agility?
Zapraszam Was do wysłuchania tej rozmowy!
Podziel się tym wpisem na facebook:
